Јавни оглас за пријем у радни однос на одређено вријеме једног запосленика у Генерални секретаријат Савјета министара Босне и Херцеговине, до повратка државне службенице са породиљског одсуства



На основу члана 8. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13 и 93/17), а у вези са чланом 28а. Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, бр. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12 и 93/17), те на основу члана 27. ст. (3), (4), (5) и (6) Правилника о унутрашњој организацији Генералног секретаријата Савјета министара Босне и Херцеговине, број 06-02-2-606/16 од 27. 9. 2018. године, Одлуке о потреби пријема у радни однос на одређено вријеме једног запосленика у Генерални секретаријат Савјета министара Босне и Херцеговине, број 06-34-3-994/20 од 30. 3. 2020. године, и Сагласности Агенције за државну службу Босне и Херцеговине, број: 05-34-2-322-1/20 од 31. 3. 2020. године, Генерални секретаријат Савјета Босне и Херцеговине расписује

 

ЈАВНИ ОГЛАС

за пријем у радни однос на одређено вријеме једног запосленика

у Генерални секретаријат Савјета министара Босне и Херцеговине, до повратка државне службенице са породиљског одсуства

 

 

1/01 – Стручни савјетник за процјену утицаја прописа

 

Опис послова и радних задатака:

Стручни савјетник за процјену утицаја прописа обавља најсложеније послове, при чему разматра приједлог плана нормативно-правних активности институција БиХ те исти по потреби усаглашава са институцијама БиХ; обавља увид у достављене обрасце претходне процјене те, по оцијењеној потреби, враћа образац претходне процјене институцији БиХ на дораду, припрема одговарајућа упутства и мишљења, одређује рокове за извршење попуњавањем и доставом Обрасца број 1 из Прилога 3 Упутства о начину припреме и годишњег програма рада и извјештаја о раду у институцијама Босне и Херцеговине („Службени гласник БиХ“, број 45/15) те прати рокове за извршење; обезбјеђује методолошко јединство и досљедну примјену поступка процјене учинака у оквиру Генералног секретаријата СМ БиХ, по потреби проводи претходне и свеобухватне процјене учинака прописа, обезбјеђује кохерентност и усклађеност прописа са стратешким циљевима, стратешким програмима и припадајућим активностима у оквиру надлежности Генералног секретаријата СМ БиХ, сарађује с контролним органима поступка процјене учинака, као и другим институцијама БиХ и другим нивоима власти у Босни и Херцеговини, координише и сарађује са надлежном организационом јединицом институције БиХ за припрему и извршење буџета у поступку израде документа о оквиру буџета и годишњег буџетског захтјева институције БиХ с циљем планирања и осигурања одговарајућих буџетских и ванбуџетских средстава потребних за провођење свеобухватних процјена учинака, надгледа процес практичне примјене методологије за процјену учинака у оквиру Генералног секретаријата СМ БиХ, с циљем идентификовања евентуалних слабости и недостатака те, у случају потребе, предлаже одговарајуће мјере с циљем њиховог  превладавања и унапређења процеса рада; прати је ли код достављеног материјала за разматрање на Савјету министара БиХ поштована процедура прописана Правилима за консултације у изради правних прописа, даје стручно мишљење у вези са материјалом и упућује и појашњава институцијама нејасноће у вези са достављеним материјалима; према потреби припрема генералном секретару и помоћнику мишљења о појединим материјалима који се разматрају на сједницама Савјета министара БиХ; те обавља и друге послове које одреди шеф Одсјека. Стручни савјетник за свој рад непосредно одговара шефу Одсјека.

 

Општи и посебни услови:

Поред општих услова прописаних Законом о раду у институцијама Босне и Херцеговине, стручни савјетник мора испуњавати и сљедеће посебне услове: завршен факултет друштвеног смјера VII степен или факултет друштвеног смјера по болоњском систему студирања са најмање 240 ЕЦТС бодова, најмање три године радног искуства у струци, положен стручни управни испит, познавање енглеског језика и познавање рада на рачунару.

 

Припадајућа основна нето плата: 1.298,63 КМ

Број извршилаца: један (1)

Мјесто рада: Сарајево

 

Потребни документи

Уз попуњен и својеручно потписан пријавни образац: који можете преузети ОВДЈЕ, кандидати су дужни доставити сљедеће документе у оригиналу или овјереној копији:

-          увјерење о држављанству (не старије од шест мјесеци);

-          универзитетску диплому (нострификована диплома, уколико факултет није завршен у Босни и Херцеговини или је диплома стечена у некој другој држави након 6. 4. 1992. године);

-          додатак дипломи за кандидате који су високо образовање стекли по Болоњском систему студирања; изузетно, само у случају да високошколска установа додатак дипломи није уопште издавала, нити за једног дипломца, кандидат је дужан да уз овјерену копију универзитетске дипломе достави увјерење високошколске установе да додатак дипломи није уопште издат, нити за једног дипломца;

-          увјерење да против кандидата није покренут кривични поступак за кривично дјело за које је предвиђена казна затвора три и више година или да му није изречена затворска казна за кривично дјело учињено с умишљајем у складу са кривичним законима у Босни и Херцеговини (не старије од три мјесеца);

-          изјаву кандидата да није обухваћен одредбом члана IX става (1) Устава Босне и Херцеговине (овјерена од надлежног општинског органа према мјесту пребивалишта и не старија од три (3) мјесеца);

-          доказ о траженом радном искуству у струци (увјерење или потврда);

-          доказ о положеном стручном управном испиту (није обавезно, достављају само они кандидати који исти посједују);

-          доказ о знању енглеског језика;

-          доказ о познавању рада на рачунару.

Љекарско увјерење о општој здравственој способности за обављање послова радног мјеста (не старије од 30 дана) примљени кандидат дужан је доставити на дан почетка рада.

 

Напомена кандидатима:

- Попуњен и потписан пријавни образац не може служити као доказ било којег услова из текста Јавног огласа, исти само олакшава рад органу који врши избор и именовање те представља само информације о кандидату, које је потребно доказати траженом документацијом.

- Под радним искуством подразумијева се радно искуство након стечене високе школске спреме.

- Кандидат који нема положен стручни управни испит  дужан је тај испит положити у року од шест мјесеци од дана пријема у радни однос, у складу са чланом 56. Закона о раду у институцијама Босне и Херцеговине.

- Сви кандидати који буду испуњавали услове тражене у тексту Јавног огласа подлијежу поступку провјере оспособљености за обављање послова радног мјеста за које су аплицирали.

- Изабрани кандидат прима се на одређено вријеме, до повратка државне службенице са породиљског одсуства, у статусу запосленика, у складу са чланом 28а. ставом (2) Закона о државној служби у институцијама Босне и Херцеговине.

 

Пријаве на Јавни оглас сс траженим документима потребно је доставити најкасније до 10. 4. 2020. године, путем поштанске службе препорученом пошиљком, на адресу:

 

Генерални секретаријат министара Босне и Херцеговине, 71000 Сарајево – Трг Босне и Херцеговине 1, уз назнаку „Пријава на Јавни оглас“.

 

Непотпуне, неблаговремене и неуредне пријаве, пријаве кандидата који не испуњавају услове тражене у тексту Јавног огласа, као и копије тражених докумената које нису овјерене неће се узети у разматрање.